Yıllık izin süresinin hesaplanmasında işçinin deneme süresi dikkate alınır mı? 13.04.2022 tarihinde 2 ay deneme süresiyle işe başlayan bir işçinin yıllık izne hak kazanma tarihi nedir?

Evet, deneme süresi yıllık izne hak kazanmak için gereken bir yıllık kıdem süresinin hesabında dikkate alınır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 54. maddesi, yıllık izne hak kazanmak için gerekli olan bir yıllık çalışma süresinin hesabında, işçinin aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştığı sürelerin birleştirileceğini belirtir. Kanunun 55. maddesi ise 'çalışılmış gibi sayılan halleri' düzenlerken deneme süresini istisna tutmamıştır. Dolayısıyla, iş sözleşmesinin başından itibaren geçen süre, deneme süresi dahil olmak üzere, kıdem hesabına katılır. ayboga.av.tr'deki metinde verilen örneğe benzer şekilde, 13.04.2022 tarihinde 2 aylık deneme süresi ile işe başlayan bir işçinin, bir yıllık çalışma süresi 12.04.2023 tarihinde dolar. Yıllık izne hak kazanma tarihi ise bu sürenin dolduğu günü takip eden iş günü olan 13.04.2023'tür.