Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2023/9-1042 E. sayılı kararında, devamsızlık yapan işçinin kıdem tazminatı talebi neden reddedilmiştir?

Söz konusu kararda, davacının sabit olan devamsızlığını haklı kılacak bir mazeret veya sağlık raporu sunmadığı, bu nedenle işverenin devamsızlık sebebiyle yaptığı feshin haklı nedene dayandığı belirtilmiştir. İş sözleşmesi haklı nedenle feshedilen işçi kıdem tazminatına hak kazanamayacağı için, davacının kıdem tazminatı talebinin reddi gerektiği sonucuna varılmıştır. Davacının ödenmemiş başka işçilik alacaklarının olması, bu durumu değiştirmemiştir çünkü fesih iddiasını bu sebebe dayandırmamıştır. (İş K. m. 25/II-g)