Bir işçinin, işverenden izin almaksızın ve haklı bir sebebe dayanmaksızın işe devamsızlığı, hangi koşullarda işveren için haklı nedenle derhal fesih sebebi oluşturur?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. fıkrasının (g) bendine göre, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın; a) ardı ardına iki işgünü, b) bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, c) bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi halinde işveren, iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebilir. (İş Kanunu m. 25/II-g)