İşçinin istifa etmesi durumunda işverenden ihbar tazminatı talep edebilir mi?

Hayır, edemez. İhbar tazminatı, sözleşmeyi usulsüz fesheden tarafın karşı tarafa ödediği bir tazminattır. Dolayısıyla, istifa ederek sözleşmeyi kendisi fesheden işçi ihbar tazminatı alamaz. Hatta, eğer işçi kanuni bildirim sürelerine uymadan istifa ederse, işverenin işçiden ihbar tazminatı talep etme hakkı doğar. (İş Kanunu m. 17/4)