İş Kanunu'na göre 'ihbar tazminatı' nedir ve hangi tür iş sözleşmeleri için geçerlidir?

İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini haklı bir neden olmaksızın ve kanunda öngörülen bildirim sürelerine uymadan fesheden tarafın, karşı tarafa ödemesi gereken bir tazminattır. Bu tazminat, sadece belirsiz süreli iş sözleşmeleri için geçerlidir; belirli süreli sözleşmelerde uygulanmaz. (İş Kanunu m. 17)