İşçinin mazeretsiz devamsızlığı nedeniyle iş sözleşmesinin işverence haklı nedenle fesh edilebilmesi için 4857 sayılı İş Kanunu m. 25/II-g'de öngörülen devamsızlık süreleri nelerdir?

İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın; a) ardı ardına iki işgünü, b) bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, c) yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi halinde işveren iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebilir. (İş Kanunu m. 25/II-g, Kaynak: zulkufarslan.av.tr/iscinin-devamsizligi-is-sozlesmesinin-feshi/)