İşveren açısından, ihbar tazminatı davasında 'isticvap' talep edilmemesi neden bir hata olarak kabul edilebilir?

Metinde bu durum, 'İşveren Açısından Sık Karşılaşılan Hatalar' arasında sayılmıştır. İsticvap (HMK m. 169 vd.), taraflardan birinin, uyuşmazlıkla ilgili belirli vakıalar hakkında mahkeme tarafından sorguya çekilmesidir. İşveren, davacı işçinin isticvabını talep ederek, işçinin dava dilekçesindeki iddialarıyla çelişkiye düşmesini sağlayabilir veya işçiden ikrar niteliğinde beyanlar alabilir. Örneğin, feshin aslında kendi isteğiyle olduğunu, devamsızlığının mazeretsiz olduğunu veya bazı alacaklarını aldığını işçiye mahkeme önünde ikrar ettirebilir. Bu, davanın seyrini işveren lehine değiştirebilecek güçlü bir delil elde etme yöntemidir. Bu yola başvurulmaması, önemli bir ispat fırsatının kaçırılması anlamına geleceği için bir hata olarak kabul edilebilir.