İşten ayrılan bir işçinin, işvereni aleyhine açtığı ihbar tazminatı davasında, işverenin sunduğu 'şahsi sicil dosyası' ve 'ücret bordroları' neden önemlidir?

Bu belgeler, davanın temelini oluşturan iki önemli unsuru ispatlamada birincil derecede delil niteliğindedir. 1) **Şahsi Sicil Dosyası:** İşçinin işe giriş bildirgesi, hizmet sözleşmesi, aldığı ihtar ve disiplin cezaları, savunmaları gibi belgeleri içerir. Bu dosya, feshin haklı bir nedene dayanıp dayanmadığını, fesih sürecinin nasıl işlediğini ve hizmet süresinin başlangıcını kanıtlamada kritik rol oynar. 2) **Ücret Bordroları:** İhbar tazminatı, işçinin giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplandığı için, bordrolar bu hesabın temelini oluşturur. Bordrolar, işçinin temel ücretini, aldığı prim, ikramiye, yol, yemek yardımı gibi ek menfaatleri gösterir. İşçinin imzasını taşıyan bordrolar, kural olarak ücretin ödendiğine dair de bir delil teşkil eder. Metinde, işveren açısından 'Şahsi sicil dosyası ve bordroların sunulmaması' önemli bir hata olarak listelenmiştir.