İşçi veya işveren açısından, ihbar tazminatı davasında 'arabuluculuk' aşamasında yapılan en sık hata nedir?

Metinde 'İşçi Açısından Sık Karşılaşılan Hatalar' ve 'İşveren Açısından Sık Karşılaşılan Hatalar' başlıkları altında belirtilen ortak hata, 'arabuluculukta hak kazanıp kazanmadığı bilinmeden müzakere yapılması'dır. Bu, tarafların veya vekillerinin, ihbar tazminatına hak kazanma koşullarının (sözleşmenin belirsiz süreli olması, feshin haklı bir nedene dayanmaması, önel verilmemesi vb.) somut olayda gerçekleşip gerçekleşmediğini analiz etmeden, sadece bir an önce anlaşmak amacıyla masaya oturmaları anlamına gelir. Bu durum, haklı olmayan bir işçinin tazminat almasına veya haklı olan bir işverenin gereksiz yere ödeme yapmasına (veya tam tersi, haklı bir işçinin hakkından çok daha azına razı olmasına) neden olabilir. Arabuluculuk öncesinde hukuki durumun doğru tespit edilmesi esastır.