İşveren, İş Kanunu m. 17'deki bildirim süresine uymak yerine, bu süreye ait ücreti peşin ödeyerek iş sözleşmesini derhal feshedebilir mi? Bu durumda işçinin iş arama izni hakkı ne olur?

Evet, feshedebilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesinin 5. fıkrası, 'İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir.' hükmünü amirdir. Buna 'peşin ödemeli fesih' denir. Bu durumda, iş sözleşmesi derhal sona erer ve işçinin işyerinde çalışma yükümlülüğü kalmaz. İşçinin İş Kanunu m. 27'de düzenlenen 'iş arama izni' hakkı, bildirim öneli içinde çalıştırılmasına bağlı bir haktır. Peşin ödemeli fesihte, işçi önel süresinde çalıştırılmadığı için fiilen kullanılacak bir iş arama izni söz konusu olmaz. Zaten peşin ödenen ihbar tazminatının bir amacı da, işçinin bu süre boyunca iş ararken uğrayacağı gelir kaybını telafi etmektir. Dolayısıyla peşin ödeme yapıldığında ayrıca iş arama izni ücreti talep edilemez.