Devlet Memurları Kanunu'na göre, adaylık dönemini başarıyla tamamlayıp asaleti onanan bir memurun, sadece memuriyete giriş sınavındaki bir usulsüzlük nedeniyle görevine son verilmesi hukuka uygun mudur?

Danıştay'ın yerleşik içtihatlarına göre, adayın kendisinin hilesi veya katkısı olmadığı sürece, adaylık dönemini başarıyla tamamlayarak memurluğa ehliyetini ispatlamış ve asaleti onanmış bir memurun, sadece başlangıçtaki sınav koşulundaki bir eksiklik veya idarenin hatası nedeniyle görevine son verilmesi, idari istikrar, kamu yararı ve hizmet gerekleri ilkelerine aykırıdır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-50-51-madde-dmk/, Danıştay 12. Daire, E:1990/3945, K:1990/1955)