6098 sayılı TBK'ya göre 'ibra sözleşmesi'nin geçerlilik şartları nelerdir?

İşçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin geçerli olması için; yazılı olması, ibra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması, ibra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi ve ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması şarttır. Bu unsurları taşımayan ibra sözleşmeleri kesin olarak hükümsüzdür. (TBK, Madde 420)