Rekabet yasağı sözleşmesi nedir ve geçerlilik şartları nelerdir?

İşçinin, işverene karşı, sözleşmenin sona ermesinden sonra herhangi bir biçimde onunla rekabet etmekten kaçınmayı yazılı olarak üstlendiği bir sözleşmedir. Geçerli olması için; hizmet ilişkisinin işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları hakkında bilgi edinme imkânı sağlaması ve bu bilgilerin kullanılmasının işverene önemli bir zarar verecek nitelikte olması gerekir. (TBK, Madde 444)