Bir daire başkanının, görevinde başarısız veya yetersiz olduğuna dair somut bir tespit olmaksızın daha alt bir göreve (örneğin mühendis) atanması işlemi hukuka uygun mudur?

Hayır, hukuka uygun değildir. Danıştay İkinci Dairesi'nin E:2021/14132, K:2021/4910 sayılı kararında belirtildiği gibi, idarenin atama konusundaki takdir yetkisi mutlak ve sınırsız olmayıp, kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlıdır. Görevinde başarısız olduğuna dair nesnel bir bilgi veya belge sunulamayan bir yöneticinin alt bir göreve atanması işlemi, kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırı olduğu için hukuka aykırıdır.