926 sayılı TSK Personel Kanunu'nun 112. maddesi uyarınca, 'yabancı uyruklu kişilerle evlenenlerden, bu evlilikleri Milli Savunma Bakanlığınca uygun görülmeyenler' istifa etmiş sayılırlar. Bu 'uygun görmeme' kararının hukuki niteliği nedir ve bu karara karşı idari yargıda dava açılabilir mi?

Bu 'uygun görmeme' kararı, idarenin takdir yetkisine dayalı olarak tesis ettiği, tek taraflı, icrai ve ilgilinin hukuki durumunu doğrudan etkileyen bir 'idari işlem'dir. Bu işlem, personelin TSK ile ilişiğinin kesilmesi gibi çok ağır bir sonuç doğurmaktadır. İdarenin bu konudaki takdir yetkisi sınırsız değildir; 'kamu yararı' ve 'hizmet gerekleri' ile sınırlıdır ve bu yetkinin objektif kriterlere dayanması gerekir. Milli Savunma Bakanlığı, bu değerlendirmeyi yaparken genellikle personelin görevinin hassasiyeti, evlendiği kişinin vatandaşlığı, o ülkeyle olan ilişkiler ve ulusal güvenlik gibi faktörleri dikkate alır. Bu karar, bir idari işlem olduğu için, Anayasa'nın 125. maddesi uyarınca idari yargı denetimine tabidir. Kararın kendisine tebliğ edildiği tarihten itibaren, ilgili personel, bu işlemin iptali istemiyle 'İdare Mahkemesi'nde' dava açabilir. Mahkeme, idarenin takdir yetkisini keyfi veya orantısız kullanıp kullanmadığını, kararın somut ve makul gerekçelere dayanıp dayanmadığını denetler. Eğer mahkeme, idarenin kararını hukuka aykırı bulursa, işlemi iptal edebilir.