DMK md. 76, idareye memurunu 'kazanılmış hak derecelerinin en çok üç derece altında' bir kadroya atama yetkisi vermektedir. Bu yetkinin kullanılabilmesi için hangi şartın varlığı gerekir ve bu atamanın memurun emeklilik haklarına etkisi ne olur?

DMK md. 76/2'ye göre, idarenin bir memuru kazanılmış hak aylık derecesinden daha düşük bir kadroya atayabilmesi için tek bir şart vardır: memurun 'isteği'. Memurun rızası olmadan, idare re'sen böyle bir atama yapamaz. Bu, memurun rızasına dayalı istisnai bir atama türüdür. Bu şekilde kendi isteğiyle daha düşük bir dereceye atanan memurun emeklilik haklarının olumsuz etkilenmemesi için kanun bir güvence getirmiştir. DMK md. 76/3'e göre, bu memurlar, atandıkları yeni derecede geçirdikleri sürelerin emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilmesini isteyebilirler. Bunun şartı, eski derecesi ile yeni derecesi arasındaki emekli keseneği ve kurum karşılığı farklarını 'her ay kendilerinin T.C. Emekli Sandığı'na (yeni adıyla SGK) ödemeyi kabul etmeleridir.' Bu şekilde, memurun aylığı yeni ve düşük derecesinden ödense de, emeklilik hizmet süresi ve ikramiye hesabı eski ve yüksek derecesi üzerinden yapılmaya devam eder.