5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 14. maddesine göre, bir hastalığın 'meslek hastalığı' olarak kabul edilebilmesi için hangi kurumun tespiti zorunludur? Mahkeme, bu kurumun tespiti olmadan bir hastalığın meslek hastalığı olduğuna karar verebilir mi?

5510 sayılı Kanun'un 14. maddesine göre, bir hastalığın meslek hastalığı olarak kabul edilebilmesi ve sigortalıya bu kapsamda haklar (sürekli iş göremezlik geliri vb.) tanınabilmesi için 'Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Sağlık Kurulu' tarafından tespit edilmesi zorunludur. SGK Sağlık Kurulu bu tespiti yaparken; Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının (meslek hastalıkları hastaneleri, eğitim-araştırma hastaneleri vb.) düzenlediği sağlık kurulu raporlarını, tıbbi belgeleri ve gerekli görürse işyerindeki çalışma şartlarını ortaya koyan denetim raporlarını inceler. Bir uyuşmazlık durumunda, yani bir hastalığın Yönetmelik'teki listede olmamasına rağmen meslek hastalığı olup olmadığı tartışmalı ise, nihai kararı 'Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu' verir. Bir mahkeme (İş Mahkemesi), SGK Sağlık Kurulu veya Yüksek Sağlık Kurulu'nun tespiti olmadan, tek başına Adli Tıp Kurumu raporuna veya bilirkişi raporuna dayanarak bir hastalığın 5510 sayılı Kanun anlamında 'meslek hastalığı' olduğuna ve bu kapsamda SGK tarafından gelir bağlanması gerektiğine karar veremez. Mahkeme, bu kurumların kararını beklemek veya bu kurumlardan rapor alınması için dosyayı göndermek zorundadır. Bu, kanunun getirdiği özel bir usul şartıdır. (Yargıtay HGK E: 2015/1100, K: 2018/1185)