Bir polis memurunun, 'uzun süreli firar' (TSK Disiplin K. m. 20) suçunu işlediği iddia edilen bir astsubayı yakaladığında, bu durumun adli ve idari sonuçları ne olur? Astsubayın eylemi hangi kanunlar kapsamında değerlendirilir?

Bu durumun hem adli hem de idari/disipliner sonuçları vardır ve birden fazla kanun kapsamında değerlendirilir. 1) Adli Sonuç (Askeri Ceza Kanunu): Uzun süreli firar, aynı zamanda 1632 sayılı Askeri Ceza Kanunu'nun 66. maddesinde tanımlanan 'firar' suçunu oluşturur. Yakalanan astsubay hakkında Cumhuriyet savcılığı tarafından bu suçtan dolayı soruşturma başlatılır ve ceza davası açılır. Yargılama sonucunda hapis cezasına mahkum edilebilir. 2) İdari/Disipliner Sonuç (TSK Disiplin Kanunu ve Personel Kanunu): a) 'Uzun süreli firar etmek' (bir takvim yılında toplam yedi günden daha uzun süre firar etmek), 6413 sayılı TSK Disiplin Kanunu'nun 20. maddesinde sayılan ve 'Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayırma' cezasını gerektiren en ağır disiplinsizlik hallerinden biridir. Yakalanan astsubay hakkında yüksek disiplin kurulu tarafından ayırma cezası verilmesi süreci işletilir. b) Eğer astsubayın 15 yıllık mecburi hizmet süresi dolmamışsa, TSK'dan ayırma kararı ile ilişiği kesildiğinde, 926 sayılı TSK Personel Kanunu'nun 112. maddesi uyarınca kendisine yapılan eğitim ve yetiştirme masraflarını tazminat olarak ödeme yükümlülüğü doğar. Dolayısıyla, tek bir eylem hem Askeri Ceza Kanunu, hem TSK Disiplin Kanunu hem de TSK Personel Kanunu kapsamında ayrı ayrı sonuçlar doğurur.