TSK'da mecburi hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan ayrılan veya ilişiği kesilen bir subayın tazminat sorumluluğunun kapsamı nedir? Hangi masraflar bu tazminata dahildir?

926 sayılı Kanun'un 112. maddesinin 5. fıkrasına göre, mecburi hizmetini tamamlamadan ayrılan subay ve astsubaylar, kendilerine yapılan öğrenim, eğitim ve yetiştirme masraflarını, yükümlülük sürelerinin eksik kalan kısmı ile orantılı olarak kanuni faizi ile birlikte tazminat olarak öderler. Bu masrafların hangi unsurlardan oluşacağı 'Türk Silahlı Kuvvetleri Personelinin Öğrenim Eğitim ve Yetiştirme Masraflarının Tespitine Dair Yönetmelik'te belirlenmiştir. Yönetmeliğe göre tazminat hesabına dahil edilen başlıca masraflar şunlardır: a) Öğrencilik dönemine ait masraflar (yiyecek, giyim, öğrenci harçlıkları, kitap-kırtasiye, barınma, ilaç-tedavi giderleri vb.). b) Subay/astsubay olarak alınan kurs ve eğitim masrafları (eğitimcilerin maaşları, ek ders ücretleri, yolluklar, eğitim materyalleri vb.). c) Yurt dışında alınan eğitimler için ödenen aylıklar ve devletçe yapılan masraflar. Bu masraflar, personelin fiilen hizmet ettiği süre düşüldükten sonra, kalan mecburi hizmet süresine oranlanarak hesaplanır.