926 sayılı TSK Personel Kanunu md. 112 uyarınca muvazzaf subay ve astsubaylar için öngörülen mecburi hizmet süresi ne kadardır ve bu süreyi doldurmadan istifa etmek mümkün müdür? Hangi hallerde personel 'istifa etmiş' sayılır?

926 sayılı Kanun'un 112. maddesine göre, muvazzaf subay ve astsubaylar için mecburi hizmet süresi, nasbedildikleri (atandıkları) tarihten itibaren fiilen 15 yıldır. Kanun, bu 15 yıllık mecburi hizmet süresi dolmadan personelin kendi isteğiyle istifa etmesine imkan tanımamaktadır. Ancak, aynı madde bazı hallerde personelin 'istifa etmiş sayılacağını' düzenlemiştir. Bu haller şunlardır: 1) Yabancı uyruklu kişilerle evlenenlerden, bu evlilikleri Milli Savunma Bakanlığınca uygun görülmeyenler. 2) Çeşitli nedenlerle Türk vatandaşlığını kaybedenler veya Türk vatandaşlığından çıkarılanlar. Bu durumlarda, personelin iradesi dışında bir nedenle TSK ile ilişiği kesilir ve bu durum hukuken istifa olarak nitelendirilir. Bu haller dışında, personel kendi isteğiyle ayrılmak isterse, ancak TSK Disiplin Kanunu'nda yer alan ve 'TSK'dan ayırma' cezasını gerektiren bir fiili (örneğin uzun süreli firar) işleyerek ilişiğinin kesilmesini sağlayabilir ki bu durum da tazminat yükümlülüğü doğurur.