Meslek hastalığı nedeniyle manevi tazminat talep etme hakkı kimlere aittir ve bu tazminatın miktarının belirlenmesinde hakimin takdir yetkisinin sınırları nelerdir?

Manevi tazminat, meslek hastalığına yakalanan işçinin bizzat kendisi tarafından, yaşadığı elem, keder, acı ve ıstırap nedeniyle talep edilebilir (TBK md. 56). Ayrıca, meslek hastalığı ağır bedensel zarara (örneğin uzuv kaybı gibi) yol açmışsa, işçinin yakınları da (eş, çocuklar, anne-baba) kendi duydukları elem ve ıstırap nedeniyle manevi tazminat talep edebilirler. İşçinin ölümü halinde ise, desteğinden yoksun kalanların yanı sıra, ölümden üzüntü duyan birinci derece yakınları da manevi tazminat isteyebilir (TBK md. 56). Manevi tazminatın miktarının belirlenmesi hakimin takdir yetkisindedir. Ancak bu takdir yetkisi sınırsız değildir. Hakim, tazminat miktarını belirlerken; olayın ağırlığı, tarafların kusur oranları, tarafların sosyal ve ekonomik durumları, paranın satın alma gücü, işçide oluşan maluliyetin derecesi ve ihlal edilen kişilik hakkının zedelenme derecesi gibi objektif unsurları göz önünde bulundurarak hakkaniyete uygun bir miktar belirlemelidir. Karar, zenginleşmeye yol açmamalı ancak caydırıcı ve tatmin edici olmalıdır.