İşveren, işçinin ücretini banka yerine elden ödüyorsa ve sigorta primlerini de asgari ücret üzerinden gösteriyorsa, işçi bu durumu haklı fesih nedeni yapabilir mi?

Evet, yapabilir. Ücretin eksik ödenmesi veya sigorta primlerinin gerçek ücret üzerinden yatırılmaması, Yargıtay tarafından İş Kanunu m. 24/II-e kapsamında 'ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık' olarak kabul edilmektedir. İşçi bu duruma dayanarak iş akdini derhal feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. İşçi, gerçek ücretini tanık beyanları, emsal ücret araştırması gibi delillerle ispatlayabilir.