İşveren, işçinin yaptığı işe uygun olmayan ve iş sağlığı açısından tehlike oluşturan bir görevde ısrar ederse, işçinin hakları nelerdir?

Bu durum, İş Kanunu m. 24/I-a uyarınca işçi için bir 'sağlık sebebiyle haklı fesih' nedenidir. İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması, işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa, işçi iş sözleşmesini derhal feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır.