Kadın işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılıp kıdem tazminatı alabilmesi için, fesih bildirimini ne zaman yapması gerekir?

Kadın işçi, evlendiği tarihten itibaren 'bir yıl içinde' iş sözleşmesini feshetmelidir. Bu bir yıllık süre, hak düşürücü niteliktedir. Bir yıl geçtikten sonra bu hak kullanılamaz.