Toplu iş sözleşmesine taraf olan bir sendikanın tüzel kişiliğinin sona ermesi, o toplu iş sözleşmesini sona erdirir mi?

Hayır, sona erdirmez. 6356 sayılı Kanun'a göre, taraf sendikanın tüzel kişiliğinin sona ermesi, faaliyetinin durdurulması veya yetkisini kaybetmesi gibi durumlar, yürürlükteki bir toplu iş sözleşmesinin geçerliliğini etkilemez ve sözleşme süresi sonuna kadar yürürlükte kalır.