İşçi, işyerinde başka bir işçi veya üçüncü bir kişi tarafından cinsel tacize uğradığını işverene bildirmesine rağmen işveren gerekli önlemleri almazsa, işçi hangi hakka sahip olur?
Bu durum, İş Kanunu m. 24/II-d'ye göre işçi için haklı nedenle derhal fesih hakkı doğurur. İşçi, bildirim süresini beklemeksizin iş sözleşmesini feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır.