İşverenin, işçinin ücretini kanun veya sözleşme hükümlerine uygun olarak ödememesi, işçi açısından nasıl bir hak doğurur?

Bu durum, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesinin II. fıkrasının (e) bendine göre işçi için 'ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hal' niteliğinde bir haklı fesih nedenidir. İşçi bu sebebe dayanarak iş sözleşmesini derhal feshedebilir ve kıdem tazminatı dahil diğer işçilik alacaklarını talep edebilir.