657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 108/E maddesi, belirli bir hizmet süresini tamamlamış memurlara, mazeretsiz olarak aylıksız izin kullanma hakkı tanımaktadır. Bu hakkın kullanılmasının şartları ve süresi nedir? Hangi durumlarda bu fıkra hükmü uygulanmaz?

657 sayılı DMK m.108/E uyarınca, mazeretsiz aylıksız izin hakkının şartları ve süresi şöyledir: 1) Hizmet Süresi Şartı: Memurun, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla 'beş hizmet yılını tamamlamış olması' gerekir. 2) Talep Şartı: Bu iznin verilebilmesi için memurun isteği (talebi) yeterlidir, ayrıca bir mazeret bildirmesi gerekmez. 3) Süre ve Kullanım Şekli: Bu hak, memuriyet boyunca 'toplam bir yıla kadar' kullanılabilir. Bu bir yıllık süre, 'en fazla iki defada' kullanılabilir. Bu hükmün uygulanmayacağı istisnai durum ise şudur: Olağanüstü hâl veya genel hayata müessir afet hâli ilan edilen bölgelere 72. madde gereğince zorunlu olarak sürekli görevle atananlar, bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu haktan yararlanamazlar. (Kaynak: devlet-memurlari-kanunu-108-madde-dmk)