Bir işçinin, daimi kadroya geçirilirken önceki mevsimlik çalışmalarının sayılmamasına uzun yıllar itiraz etmemesi, bu durumu zımnen kabul ettiği anlamına gelir mi?

Hayır, gelmez. Yargıtay HGK, 2016/1251 E. sayılı kararında, ekonomik olarak işverene bağımlı olan işçinin, kadroya alındıktan sonra mevcut uygulamayı zımnen kabul ettiğinin varsayılamayacağını belirtmiştir. Hak arama özgürlüğü Anayasal teminat altındadır ve bu hakkı kullanma zamanı hak sahibi aleyhine değerlendirilemez.