İşçi ile işveren arasında zincirleme mevsimlik iş sözleşmeleri yapılmışsa, bu sözleşmenin hukuki niteliği ne olur?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 11. maddesinin son fıkrası uyarınca, işçi ile işveren arasında mevsimlik bir işte belirli süreli iş sözleşmesi yapılmış ve izleyen yıllarda da zincirleme mevsimlik iş sözleşmeleriyle çalışılmışsa, iş sözleşmesi baştan itibaren 'belirsiz süreli' nitelik kazanır.