2001 yılında daimi kadroya geçen bir işçinin, 2013 yılında, kadroya geçmeden önceki mevsimlik çalışmalarının intibakında dikkate alınmadığı iddiasıyla dava açması, Türk Medeni Kanunu'nun 2. maddesindeki dürüstlük kuralına aykırılık teşkil eder mi?

Hayır, etmez. Yargıtay HGK'nın E. 2016/1251 K. 2018/1799 sayılı kararında da benimsenen Özel Daire görüşüne göre, hak arama özgürlüğü Anayasal teminat altındadır ve hakkın uzun süre sonra kullanılması tek başına dürüstlük kuralına aykırılık olarak yorumlanamaz. İşçinin ekonomik olarak işverene bağımlı olduğu da göz önünde bulundurulmalıdır.