Bir işçinin, ücretinin bir kısmının bankaya yatırılıp bir kısmının elden ödenmesi ve resmi kayıtlarda ücretin düşük gösterilmesi durumunda, işçi gerçek ücretini nasıl ispatlayabilir?

İşçi, gerçek ücretini tanık beyanları, emsal ücret araştırması, meslek odalarından alınacak yazılar, işçinin kıdemi ve pozisyonu gibi delillerle ispatlayabilir. Yargıtay, özellikle aynı işyerinde çalışan ve durumu bilen tanıkların beyanlarına itibar etmektedir. Yargıtay HGK E. 2015/3417 sayılı kararda da tanık beyanlarına dayanılmıştır.