Çalışma koşulları nelerden oluşur? Sadece ücret ve işin tanımı mı çalışma koşuludur?

Hayır. İşçinin iş görme borcu ve işverenin ücret ödeme borcunun yanı sıra; işin nerede ve ne zaman görüleceği, işyerindeki çalışma süreleri, yıllık izin süreleri, ücret ekleri, ara dinlenmesi, sosyal yardımlar (evlenme, doğum, gıda yardımı vb.) ve hatta özel sağlık sigortası yapılması gibi unsurlar da çalışma koşulları arasında yer alır. (Yargıtay Hukuk Genel Kurulu E. 2015/3417, K. 2019/525)