Bir avukatın, boşanma davasında mahkeme hâkimine yönelik 'siz her çalıştığınız yerde şaibeli olarak çalışmışsınız' şeklindeki sözleri, iddia ve savunma dokunulmazlığı (TCK md. 128) kapsamında mıdır, yoksa kamu görevlisine hakaret (TCK md. 125/3-a) suçunu mu oluşturur? Yargıtay 4. Ceza Dairesi'nin 2013/20257 K. sayılı kararında bu durum nasıl değerlendirilmiştir?

Yargıtay 4. Ceza Dairesi'nin 2013/20257 K. sayılı kararında, avukatın hâkime yönelik bu sözleri hakaret suçu olarak değil, iddia ve savunma dokunulmazlığı kapsamında değerlendirilerek beraat kararı verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Kararın temel mantığı, sözlerin söylendiği bağlam ve amaç üzerinedir. Somut olayda avukat, hâkimin kendi müvekkiliyle kendisi olmadan 'kapalı kapılar ardında' görüşmesini meslek etiğine aykırı bulmuş ve bu duruma tepki göstermiştir. Yargıtay'a göre, 'şaibeli çalışmışsınız' ifadesi, 'yargı otoritesini sarsmayı veya tarafsızlığı bertaraf etmeyi' hedeflememekte; aksine, hâkimin davranışını eleştirme, tarafsızlığına gölge düştüğünü iddia etme ve bu durumu şikâyet edeceğini bildirme (şikâyet hakkı) amacı taşımaktadır. Sözler, görülmekte olan davadaki bir duruma (hâkimin müvekkille görüşmesi) ilişkin bir tepki ve savunma argümanı olarak ortaya çıkmıştır. Bu bağlamda, ifade rahatsız edici olsa da, uyuşmazlıkla bağlantılı olduğu ve savunma sınırları içinde kaldığı kabul edilerek TCK md. 128 kapsamına dahil edilmiştir. Bu, dokunulmazlığın sadece karşı tarafa değil, yargılama sürecindeki tüm aktörlere (hâkim, savcı dahil) karşı, uyuşmazlıkla bağlantılı olmak kaydıyla ileri sürülebileceğini gösteren bir karardır.