Bir işçinin, işe iade davası devam ederken çalıştığı bankanın faaliyet izninin kaldırılması, davanın sonucunu nasıl etkiler?

Bu durum, davanın konusuz kalmasına veya reddedilmesine neden olabilir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2017/5338 K. sayılı kararında benzer bir durum ele alınmıştır. Davalı bankanın faaliyet izninin kaldırılması ve tasfiye sürecine girmesi, işe iade kararının fiilen uygulanmasını imkansız hale getirebilir. Çünkü işe iadenin amacı, işçiyi eski işine döndürmektir. Faaliyeti sona eren bir işyerine işçinin iadesi mümkün olmadığından, işe iade talebi konusuz kalabilir. Bölge Adliye Mahkemesi kararında 675 sayılı KHK'ye dayanılarak dava şartı yokluğundan ret kararı verilmiş, ancak Yargıtay bankanın kapatılmadığını, sadece faaliyet izninin kaldırıldığını ve tüzel kişiliğinin devam ettiğini belirterek, feshin geçersizliğine ve işe iadeye karar vermiştir. Bu durum, her olayın kendi özel koşullarına göre değerlendirilmesi gerektiğini göstermektedir.