Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır ve ispat yükü kime aittir? Tanıkla ispat durumunda Yargıtay'ın uyguladığı 'hakkaniyet indirimi' nedir?

Fazla mesai, İş Kanunu'na göre haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %50 yükseltilmesi suretiyle ödenir (İş Kanunu m. 41). Fazla mesai yapıldığının ispatı işçiye, ücretinin ödendiğinin ispatı ise işverene aittir. İşçi, fazla mesai yaptığını tanık dahil her türlü delille ispatlayabilir. Ancak, fazla mesainin varlığı sadece tanık beyanlarına dayanılarak ispatlanmışsa, Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre, hesaplanan fazla mesai alacağından 'hakkaniyet' veya 'takdiri' indirim yapılır. Bu indirimin gerekçesi, bir insanın uzun süre boyunca her gün aynı şekilde fazla mesai yapmasının hayatın olağan akışına aykırı olması ve işçinin hastalık, izin gibi çalışmadığı günlerin olabileceğidir. Bu indirim oranı genellikle %30 civarında uygulanmaktadır.