Bir işçinin, 'ıslak olduğu için' kendisine verilen iş eldivenini kullanmayı reddederek, alternatif ve tehlikeli bir yöntem (ele bez sarma) denemesi sonucu yaralanması, işverenin sorumluluğunu tamamen ortadan kaldırır mı?

Hayır, tamamen ortadan kaldırmaz. Yargıtay CGK E. 2017/461 sayılı kararda, bu durum mağdurun (işçinin) asli kusurlu olduğunu gösterse de, işverenin de 'yeteri kadar kişisel koruyucu malzeme vermemesi' ve 'gerekli denetimi yapmaması' nedeniyle tali kusurlu olduğuna hükmedilmiştir. Dolayısıyla, işçinin kusuru işverenin cezai sorumluluğunu tamamen ortadan kaldırmaz, sadece kusur oranını etkiler ve temel cezanın belirlenmesinde dikkate alınır.