Bir işçinin, aynı işverene ait işyerinde ilk işten ayrılışından sonra kıdem tazminatını alarak ayrılması, daha sonra aynı işyerinde tekrar işe başlayıp çalışması durumunda, ikinci dönem çalışması için kıdem tazminatı hesaplanırken önceki çalışma süresi dikkate alınır mı?

Hayır, alınmaz. Kıdem tazminatının hesabında kural, aynı işverene bağlı tüm çalışma sürelerinin birleştirilmesidir. Ancak, bir çalışma döneminin kıdem tazminatı ödenerek tasfiye edilmesi halinde, o dönem artık hesaba katılmaz. İkinci dönem için kıdem tazminatı, sadece son çalışma süresi üzerinden hesaplanır. Buna 'tasfiye edilmiş dönem' denir.