İşyerinde haftalık çalışma süresi sözleşmeyle 40 saat olarak belirlenmişse, bir işçinin haftada 43 saat çalışması durumunda, bu 3 saatlik çalışma için alacağı ücret nasıl hesaplanır?

Bu durumda, 40 saat ile yasal sınır olan 45 saat arasındaki çalışma 'fazla sürelerle çalışma' olarak adlandırılır. İş Kanunu m. 41/3'e göre, fazla sürelerle çalışmalarda, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının 'yüzde yirmi beş (%25)' yükseltilmesiyle ödenir. Dolayısıyla, işçi o 3 saat için saat ücretinin %25 fazlasını alır. (İş Kanunu m. 41/3)