Ceza Hukuku ve Tazminat Hukuku açısından 'kusur' kavramı aynı mıdır? Bir iş kazasında işverenin sırf iş güvenliği mevzuatına uymaması, Ceza Hukuku bakımından mahkumiyet için yeterli midir?

Hayır, aynı değildir. Yerel Mahkemenin direnme kararında belirttiği üzere, Tazminat Hukuku ilkeleri bakımından sorumluluğu doğuran kusurluluk ile Ceza Hukuku ilkeleri bakımından mahkumiyet sonucunu doğuran kusurluluk birbirinden ayrı olarak değerlendirilmelidir. Ancak Yargıtay Ceza Genel Kurulu, işverenin iş güvenliği mevzuatından doğan 'dikkat ve özen yükümlülülüğünü' (TCK m.22) ihlal etmesinin, netice ile arasında illiyet bağı kurulduğu takdirde, taksirli suçtan cezai sorumluluğun doğması için yeterli olduğunu kabul etmiştir. Dolayısıyla, mevzuata aykırılık, cezai sorumluluğun temelini oluşturabilir. (Yargıtay CGK E. 2017/461 K. 2017/549)