İş kazasında işverenin, işçiye gerekli iş güvenliği eğitimini vermemesi, kişisel koruyucu malzemeleri temin etmemesi ve bunların kullanımını denetlememesi, taksirle yaralama suçunda cezai sorumluluğunu doğurur mu? Yargıtay Ceza Genel Kurulu'nun E. 2017/461 K. 2017/549 sayılı kararını esas alarak açıklayınız.

Evet, doğurur. Yargıtay Ceza Genel Kurulu'nun ilgili kararında, işverenin işçilere gerekli iş güvenliği eğitimini sağlamaması, yeterli kişisel koruyucu malzemeyi temin etmemesi ve bu malzemelerin kullanılıp kullanılmadığını denetlememesi, dikkat ve özen yükümlülüğüne aykırılık teşkil eder. Bu ihmaller, TCK m.22'de tanımlanan taksirli davranış kapsamındadır ve iş kazasının meydana gelmesinde işverenin kusurlu olduğunu gösterir. Bu nedenle, bu tür eksiklikler, taksirle yaralama suçundan dolayı işverenin cezai sorumluluğunun doğması için yeterlidir. (Yargıtay CGK E. 2017/461 K. 2017/549)