İş kazası geçiren işçinin, kendi eyleminin de kazanın meydana gelmesinde etkin olması, ceza davasında nasıl bir sonuç doğurur?

Bu durum, Yargıtay CGK E. 2017/461 sayılı kararda da belirtildiği gibi, işverenin cezai sorumluluğunu tamamen ortadan kaldırmaz. Bu durumda bir 'kusur paylaşımı' söz konusu olur. İşçinin kendi kusuru (müterafik kusur), illiyet bağını kesmediği sürece, işverenin taksirli sorumluluğunu etkilemez. Ancak mahkeme, temel cezayı TCK m. 61'e göre belirlerken tarafların kusur oranlarını dikkate alabilir.