İşçinin, aynı işverenin farklı işyerlerinde aralıklarla çalışması durumunda, bu süreler kıdem tazminatı hesabında birleştirilir mi?

Evet, birleştirilir. Kıdem tazminatına ilişkin Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre, işçinin aynı işverene bağlı farklı işyerlerinde, hatta farklı tüzel kişilikler altında (organik bağ varsa) aralıklarla yaptığı çalışmalar, kıdem tazminatı hesabında birleştirilir. Önemli olan, çalışmanın aynı işverene bağlı olarak geçmesidir. (kadimhukuk.com.tr/makale/isci-alacaklari-cesitleri-sartlari/)