5237 sayılı TCK'nın 'İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlali' (Madde 117) suçunun temel hali için öngörülen ceza nedir?

TCK Madde 117/1'e göre, 'Cebir veya tehdit kullanarak ya da hukuka aykırı başka bir davranışla, iş ve çalışma hürriyetini ihlal eden kişiye, mağdurun şikayeti halinde, altı aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası verilir.' (TCK, Madde 117/1).