Bir işçinin, işveren aleyhine tanıklık yapması nedeniyle işten çıkarılması, işçi lehine hangi tazminat hakkını doğurabilir?

Bu durum, işverenin fesih hakkını kötüye kullandığını gösterir. İş güvencesi kapsamında olmayan bir işçi için bu durum, İş Kanunu m. 17 uyarınca 'kötüniyet tazminatı' talep etme hakkı doğurur. Bu tazminat, işçinin ihbar süresinin üç katı tutarındadır. İş güvencesi kapsamındaki bir işçi ise bu durumu işe iade davasında feshin geçersizliği sebebi olarak ileri sürebilir. (kadimhukuk.com.tr/makale/isci-alacaklari-cesitleri-sartlari/)