Birden fazla işçinin aynı işveren aleyhine tek bir dilekçe ile işçilik alacağı davası açması durumunda, Yargıtay'ın bu konudaki yaklaşımı nasıldır?

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun yerleşik kararlarına göre (örn: HGK 2015/7-3380 E., 2017/378 K.), aralarında ihtiyari dava arkadaşlığı olsa bile, her bir işçinin hizmet süresi, ücreti, çalışma koşulları gibi durumları farklı olduğundan, yargılamanın sağlıklı yürütülebilmesi ve uyuşmazlığın kolaylıkla çözülebilmesi için davaların ayrılması (tefriki) gerekmektedir. Yargıtay, bu tür davaların birlikte görülmesinin yargılamayı içinden çıkılmaz hale getireceğini belirtmektedir. (HMK m. 167)