Kullanılmayan yıllık izin ücreti ne zaman talep edilebilir ve zamanaşımı süresi nedir?

Yıllık ücretli izin alacağı, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesiyle muaccel olur ve talep edilebilir hale gelir. İş sözleşmesi devam ederken yıllık izin ücreti olarak talep edilemez, sadece izin olarak kullandırılması gerekir. 25.10.2017 tarihinden sonra sona eren iş sözleşmeleri için yıllık izin alacağında zamanaşımı süresi, fesih tarihinden itibaren 5 yıldır. (kadimhukuk.com.tr/makale/isci-alacaklari-cesitleri-sartlari/)