Tebligat Kanunu'na göre, bir tüzel kişiye (örneğin bir anonim şirkete) yapılacak tebligatın, yetkili temsilcisi (örneğin yönetim kurulu başkanı) yerinde bulunmadığı takdirde, kime yapılması geçerlidir?

Bu durum, Tebligat Kanunu'nun 13. maddesinde özel olarak düzenlenmiştir. Maddeye göre, 'Tüzel kişiler adına kendilerine tebliğ yapılacak kimseler herhangi bir sebeple alışılmış iş saatlerinde iş yerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamayacak bir halde oldukları takdirde tebliğ, orada hazır bulunan memur veya çalışanlarından birine yapılır.' Dolayısıyla, tebliğ memuru şirkete gittiğinde, tebligatı almaya yetkili olan temsilci (müdür, yönetim kurulu üyesi vb.) yerinde yoksa, tebligatı şirkette o anda hazır bulunan herhangi bir memur veya çalışana (örneğin, sekreter, muhasebeci, departman çalışanı) yapabilir. Bu şekilde yapılan tebligat, doğrudan tüzel kişiliğe yapılmış gibi geçerli sayılır ve hukuki sonuçlarını doğurur. Bu kural, tüzel kişilere tebligatta yaşanabilecek güçlükleri ortadan kaldırmayı ve tebligatın sürüncemede kalmasını önlemeyi amaçlar. (Referans: or.av.tr/tebligat-1/)