Gece çalışması yapan bir işçinin, haftalık toplam çalışma süresi 45 saati aşmasa bile, hangi durumda fazla çalışma ücretine hak kazanacağını açıklayınız.

Gece çalışması yapan bir işçinin fazla çalışma ücretine hak kazanması, günlük çalışma süresi sınırının aşılmasıyla mümkündür. 4857 sayılı İş Kanunu'na İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği'nin 7. maddesi, '...gece çalışmaları günde yedi buçuk saati geçemez.' hükmünü amirdir. Bu, gece çalışmaları için getirilmiş özel ve mutlak bir üst sınırdır. Dolayısıyla, bir işçi, gece vardiyasında 7,5 saatten fazla çalıştırılırsa, haftalık toplam çalışma süresi 45 saati aşmasa bile, 7,5 saati aşan her bir saatlik çalışma 'fazla çalışma' olarak kabul edilir. İşverenin, bu 7,5 saati aşan çalışmalar için işçiye saat ücretinin %50 fazlasıyla (zamlı olarak) ödeme yapması zorunludur. Bu kuralın amacı, biyolojik ritim açısından daha zorlayıcı olan gece çalışmalarında işçinin sağlığını korumak ve aşırı çalıştırılmasını önlemektir. (Referans: kadimhukuk.com.tr/.../isci-alacaklari-cesitleri-sartlari/)