Bir hükümlünün, kurum görevlisine karşı uygunsuz söz sarf etmesi eylemi ile hakaret veya tehditte bulunması eylemi, 5275 sayılı İnfaz Kanunu açısından aynı disiplin cezasını mı gerektirir? Bu iki eylem arasındaki farkı ve karşılık gelen disiplin cezalarını belirtiniz.

Hayır, bu iki eylem aynı disiplin cezasını gerektirmez. 5275 sayılı Kanun, fiilin ağırlığına göre farklı disiplin cezaları öngörmüştür. - Uygunsuz Söz Sarf Etme: Metinde yer alan Yargıtay 19. Ceza Dairesi'nin 2015/4562 K. sayılı kararında da belirtildiği gibi, hükümlünün kurum görevlisine 'bana artistlik yapma' gibi sözler sarf etmesi, Kanun'un 40/2-e maddesindeki 'Kurum görevlilerine karşı uygunsuz söz sarf etmek veya davranışta bulunmak' eylemini oluşturur. Bu eylemin cezası, 'bir aydan üç aya kadar bazı etkinliklere katılmaktan alıkoyma'dır. - Hakaret veya Tehdit: Hükümlünün kurum görevlisine hakaret veya tehditte bulunması ise, Kanun'un 44/2-j maddesinde daha ağır bir disiplin suçu olarak düzenlenmiştir. Bu eylemin cezası, 'bir günden on güne kadar hücreye koyma'dır. Yargıtay, bu iki eylem arasındaki ayrımı net bir şekilde yapmakta ve fiilin niteliğine uymayan, daha ağır bir ceza verilmesini hukuka aykırı bularak bozma nedeni saymaktadır. 'Uygunsuz söz', hakaret veya tehdit boyutuna varmayan, saygı sınırlarını aşan ancak daha hafif nitelikteki ifadelerdir. (Referans: barandogan.av.tr/blog/mevzuat/infaz-kanunu-madde-40-bazi-etkinliklere-katilmaktan-alikoyma.html)